Sexta-feira - 31 de julho de 2026
ASUFPEL lota auditório em formação que tratou sobre a concessão do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC)
A manhã desta quinta-feira, 30 de julho de 2026, foi marcada por uma formação importante para os Servidores Técnico-administrativos em Educação. Com a casa cheia, a categoria acompanhou a "Capacitação sobre a Implementação do RSC", realizada no auditório do sindicato.
O evento contou com a palestra de Marcelo Rosa, vindo de Vila Velha (ES). Integrante da Comissão Nacional de Supervisão da Carreira (CNSC/MEC) e da diretoria da FASUBRA, o convidado trouxe um panorama detalhado sobre as regras e a aplicação do benefício. A iniciativa da formação partiu da Coordenação de Formação Política e Sindical do ASUFPel, liderada por Daniel Berbare e Solange Tonietto, em parceria com a Coordenadora Geral da entidade, Tereza Fujii.
Na mesa de abertura, os/as Coordenadores agradeceram a presença do público e do palestrante, enfatizando que a implementação do RSC é fruto de um trabalho incansável dos diretores da FASUBRA e dos sindicatos de base.
Durante os discursos, foi destacado o pioneirismo do ASUFPel. Ainda em 2014, o sindicato uniu lideranças locais e nacionais — com menção especial à atuação do então Gestor de Pessoas do IFSul, Nilo Campos — para montar a primeira comissão dedicada ao tema, levando a pauta de forma inédita para a Federação.
Durante mais de três horas, Marcelo Rosa explicou a origem histórica do RSC, respondeu a dúvidas do público e interagiu de forma dinâmica com os presentes.
Em entrevista à equipe de comunicação do ASUFPel, o palestrante reforçou que todo Servidor e Servidora Técnico-administrativo em Educação, enquadrados na lei, tem direito ao RSC. Ele também compartilhou orientações práticas para desmistificar e acelerar o processo de concessão do benefício:
Reúna toda a documentação que você já possui. Não se preocupe com o passado. Leia atentamente o decreto para identificar o nível de RSC necessário e verifique se há requisitos obrigatórios.
Ao acessar o sistema da universidade, comece inserindo as informações prioritárias e obrigatórias. Deixe a pontuação complementar para a segunda etapa. Isso simplifica o processo.
Não exagere na quantidade de comprovantes. Evite apresentar centenas de pontos desnecessários. O excesso de dados atrapalha a análise do próprio servidor, da comissão avaliadora e atrasa o processo dos demais colegas.
Assista as falas do palestrante e a galeria de fotografias da atividade nas plataformas de comunicação da entidade.
ASUFPel 46 Anos – Uma História de Lutas.
