Assembleia da categoria delibera por solicitação de explicações da gestão da UFPel

Na tarde da última quinta-feira, dia 25 de agosto de 2022, foi realizada a segunda assembleia presencial, desde o começo da pandemia, na sede central do Sindicato-ASUFPel. Mesmo assim, foi disponibilizado um link para quem tivesse o interesse de assistir, porém sem a possibilidade de participação e decisão nas deliberações. A soberana assembleia teve como pautas os informes locais, nacionais e a flexibilização da jornada de trabalho.

Com início às 14:30, em segunda chamada, foram destacados informes locais e nacionais, a Coordenação da entidade lembrou que o recadastramento no site do SouGov, termina no dia 31 do corrente mês. Na pauta principal foi discutida a flexibilização da jornada de trabalho, proposta pela Reitoria como uma alternativa ao sistema de ponto eletrônico, o SISREF. A Coordenação, destacou que antes da pandemia, a categoria tinha posição contrária ao sistema implantado, tanto que tinha decisão de Greve, por tempo indeterminado. A pauta para o movimento paredista, seria a manutenção dos turnos contínuos. Para a surpresa de todos e todas, no momento em que os/as TAE`s retornaram as suas atividades profissionais de forma presencial, os/as servidores/as já estavam escalados para o novo controle de frequência, sem discutir, com os/as trabalhadores/as, muito menos, com o ASUFPel.

Entre os encaminhamentos da assembleia, ficaram:
- Cobrar à PROGEP explicação sobre o destino das horas que o servidor marca ao selecionar o campo no SISREF: "compensação recesso de fim de ano";
- Marcar uma reunião com a gestão e com a Pró-Reitora de Gestão de Pessoas para dar nitidez sobre a jornada flexibilizada, solicitando o relatório da comissão sobre os critérios utilizados para os setores que já tem implantada a jornada flexibilizada;
- Tendo em vista a implantação do SISREF na universidade solicitar avaliação quanto aos seus efeitos. A motivação é a continuidade do SISREF se justifica?

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