INTERVENÇÃO, NÃO!


Em resposta aos encaminhamentos da assembleia realizada nos dias 28 e 29/06/2022, em que, após amplo debate, a categoria decidiu de forma soberana, por solicitar a prorrogação do prazo de análise e discussão da minuta da portaria do Programa de Gestão e Desempenho (PGD), a Reitoria emitiu o Ofício nº 228/2022/GR/REITORIA-UFPel, no qual a Reitora de forma unilateral, pretendia determinar ao ASUFPEL, entidade sindical autônoma, independente e pautada pelas assembleias da categoria, quando este Sindicato deve dialogar com a sua própria categoria. Intervenção aqui, não!

Além disso, o Ofício da Reitoria faz menção à participação de representante da Comissão Interna de Supervisionamento da Carreira TAE (CIS) na construção do texto da minuta do PGD, sendo que tal texto não foi objeto de discussão entre os membros da CIS.

A importância do debate revela-se frente às denúncias que vem chegando ao conhecimento da entidade no sentido de que TAEs estão sendo coagidos por chefias a aderir ao teletrabalho, em um contexto em que vários TAE relatam não terem recebido o texto da referida minuta e pairam muitas dúvidas entre o trabalho remoto e o teletrabalho, modalidades totalmente distintas e sem qualquer correspondência.

Ao cumprir a decisão da assembleia, o ASUFPEL busca promover diálogo para proteger aqueles/as que desejarem aderir ao PGD, na modalidade presencial ou teletrabalho, frente à construção de um regulamento interno que não traga armadilhas jurídicas. Muitas incógnitas circundam a forma de condução de implementação do PGD na UFPel, desde a composição do seu Comitê Gestor do PGD (a Portaria 1.114/2021 não contempla discussões sobre o PGD, mas sobre o teletrabalho), as razões de escolha das unidades que estarão no plano piloto, o porquê da ausência de regulamentação do PGD na modalidade presencial, e, até mesmo o cronograma de execução do PGD, o qual não se encontra disponível nos processos administrativos disponibilizados à categoria TAE.

Os últimos tempos na UFPel mostraram como os acordos institucionais foram sumariamente descumpridos pelo mesmo grupo de gestores que extinguiu a flexibilização da jornada de trabalho dos TAE e aderiu de modo ardiloso ao SISREF, ocasionando toda a sorte de prejuízos em que a categoria se encontra neste momento.

Por isso, fica lançado o convite para que a Reitora, o Comitê Gestor do PGD da UFFPel e os representante de grupos ou movimentos autônomo(s) na UFPel, venham debater sobre o PGD, na próxima assembleia da categoria, a realizar-se no dia 07/07/2022, às 14h30, presencialmente, na frente da Reitoria, dentro desse prazo de 15 dias de amadurecimento da discussão que foi uma conquista oriunda da deliberação soberana da categoria TAE.